Comment calculer son salaire à temps partiel quand on cumule des heures complémentaires ?
Posté : mer. 28 oct. 2026 14:53
Salut la troupe,
Depuis la rentrée de septembre je suis passé à 24h semaine fixe sur le théâtre municipal d'Auch, en plus de mes dates d'intermittence.
Jusque là tout roule, le montage c'est carré, mais le responsable technique me propose régulièrement 3 à 4h complémentaires par mois sur les montages DMX (câblage, adressage des univers, repérages, tout ça), et j'arrivais pas à savoir si c'était vraiment intéressant d'accepter ou si je devais les refuser pour pas me retrouver à bosser plus pour pas grand chose au final. Du coup j'ai voulu calculer mon salaire à temps partiel directement avec les heures complémentaires intégrées, histoire de voir si ça valait vraiment le coup d'accepter les 4h en plus plutôt que de les refuser.
En fait avec la majoration à 10% sur les premières heures ça reste correct, mais je voulais vérifier le calcul sur mon cas précis plutôt que de faire ça à la louche sur un coin de table. Le simulateur est assez complet, tu rentres ta quotité, ton statut (perso je suis en convention collective donc pas cadre), et il te sort direct l'impact avec les heures en plus. Apres je recoupe toujours avec ma fiche de paie une fois le mois passé, histoire de voir si ça colle bien avec ce que le simulateur annonçait, mais pour avoir une première idée avant d'aller négocier avec le responsable technique ça fait le taf.
Voilà, dites-moi si j'ai loupé un truc, notamment si certains d'entre vous cumulent aussi intermittence et et poste fixe à temps partiel, je suis preneur de retours. Mika
Depuis la rentrée de septembre je suis passé à 24h semaine fixe sur le théâtre municipal d'Auch, en plus de mes dates d'intermittence.
Jusque là tout roule, le montage c'est carré, mais le responsable technique me propose régulièrement 3 à 4h complémentaires par mois sur les montages DMX (câblage, adressage des univers, repérages, tout ça), et j'arrivais pas à savoir si c'était vraiment intéressant d'accepter ou si je devais les refuser pour pas me retrouver à bosser plus pour pas grand chose au final. Du coup j'ai voulu calculer mon salaire à temps partiel directement avec les heures complémentaires intégrées, histoire de voir si ça valait vraiment le coup d'accepter les 4h en plus plutôt que de les refuser.
En fait avec la majoration à 10% sur les premières heures ça reste correct, mais je voulais vérifier le calcul sur mon cas précis plutôt que de faire ça à la louche sur un coin de table. Le simulateur est assez complet, tu rentres ta quotité, ton statut (perso je suis en convention collective donc pas cadre), et il te sort direct l'impact avec les heures en plus. Apres je recoupe toujours avec ma fiche de paie une fois le mois passé, histoire de voir si ça colle bien avec ce que le simulateur annonçait, mais pour avoir une première idée avant d'aller négocier avec le responsable technique ça fait le taf.
Voilà, dites-moi si j'ai loupé un truc, notamment si certains d'entre vous cumulent aussi intermittence et et poste fixe à temps partiel, je suis preneur de retours. Mika